To Δημόσιο έχει ωράριο και στο... ίντερνετ!

[lkarapa]

Με μια παγκόσμιας πρωτοτυπίας κίνηση, η υπηρεσία αναζήτησης ΑΜΚΑ στο διαδίκτυο λειτουργεί με... ωράριο! Όποιος επιχείρησε το πρωί να πληροφορηθεί τον αριθμό μητρώου του, μέσω της ιστοσελίδας www.amka.gr, ενημερωνόταν ότι η υπηρεσία λειτουργεί μόνο μετά τις 3 το απόγευμα.
Συγκεκριμένα, το μήνυμα ανέφερε: "Για την καλύτερη εξυπηρέτηση του κοινού από τα ΚΕΠ και τα γραφεία ΑΜΚΑ η αναζήτηση ΑΜΚΑ θα είναι διαθέσιμη καθημερινά από 15:00 μ.μ. έως 07:00 π.μ. Ευχαριστούμε για την κατανόηση σας".

http://www.enet.gr/?i=news.el.ellada&id=46972

[lkarapa]

Η οικονομική κρίση μπορεί να "χτύπησε" και τον Ρόμαν Αμπράμοβιτς, αλλά ο Ρώσος μεγιστάνας αντέχει ακόμα. Μέσα στον επόμενο χρόνο, ο Ρώσος μεγιστάνας αναμένεται να παραλάβει το "M/Y Eclipse", ήτοι το πλέον υπερσύγχρονο πολυτελές γιοτ στον κόσμο. Ο ιδιοκτήτης της Τσέλσι μπορεί να έχει χάσει το 40% της περιουσίας του, αλλά δεν δίστασε να δαπανήσει περίπου 330 εκ. ευρώ για το 168 μέτρων (!) σκάφος.

Ας δούμε μερικά μόνο από τα extras του υπερπολυτελούς γιοτ:

1. Ένα μικρό νοσοκομείο με ιδιωτική ιατρική ομάδα
2. Αλεξίσφαιρο τζάμι, υποβρύχιες κάμερες και σύστημα ανίχνευσης πυραύλων
3. Παράθυρα με ειδικό σύστημα εντοπισμού "κοριών", καθώς και αισθητήρες για τα φλας, τα οποία προειδοποιούν για τις επιθέσεις των "παπαράτσι".
4. Έξι σουίτες φιλοξενίας, καθώς και πέντε σουίτες VIP, όλες με δικές τους τουαλέτες και μπαλκόνια.
5. Μια τεράστια εξωτερική πισίνα
6. Γυμναστήριο, Σάουνα, Σπα και πολλές άλλες ανέσεις
7. Δύο ελικόπτερα, αξίας ενός εκ. λιρών το καθένα, με εσωτερικά γκαράζ.
8. Τέσσερα ταχύπλοα σκάφη και 20 τζετ σκι
9. Αίθουσα Σινεμά, ενυδρείο, χώρους με εκθέματα και Ντίσκο
10. Ένα 12θέσιο υποβρύχιο, αξίας 2 εκ. λιρών, για κατάδυση και μυστική έξοδο διαφυγής.

Το Eclipse όχι μόνο αποτελεί μια μεγάλη παραφωνία μέσα στη γενικότερη οικονομική κρίση, αλλά τα έξοδα κατασκευής του συνεχώς αυξάνουν, ακόμα και για έναν από τους πλουσιότερους ανθρώπους στον κόσμο. Η αρχική του αξία κατασκευής ήταν τα 200 εκ. λίρες, αλλά τώρα εκτιμάται ότι αυτό το ποσό θα αυξηθεί στα 300 εκ. λίρες.

http://www.sportnet.gr/report.aspx?id=190673

[lkarapa]

NAFTEMPORIKI.GR Τρίτη, 7 Ιουλίου 2009 18:54


Μια πρωτότυπη, άμεση, σύντομη και ανέξοδη μέθοδο πρόσληψης προσωπικού επινόησε η εταιρεία υλικού κινητής τηλεφωνίας Teimlo, η οποία καλεί τους ενδιαφερόμενους να συνοψίσουν τα προσόντα τους σε 160 χαρακτήρες.

Η βρετανική εταιρεία θα κρίνει τους υποψηφίους για τη θέση του υπεύθυνου Marketing με βάση την ευρηματικότητα των μηνυμάτων που θα αποστείλουν μέσω κινητού τηλεφώνου.

«Εάν κάποιος έχει προσόντα, είναι ετοιμόλογος, είναι καλός στο γραπτό λόγο και έχει δυναμική παρουσία, γνωρίζει Adobe και έχει προϋπηρεσία στον κλάδο της κινητής τηλεφωνίας θα ήταν καλό να μας στείλει μήνυμα».

Με βάση τα μηνύματα θα επιλεγεί αρχικά ένας περιορισμένος αριθμός υποψηφίων, από τους οποίους θα ζητηθεί να στείλουν πλήρες βιογραφικό και κατόπιν θα κληθούν σε συνέντευξη.

Πηγή: Reuters

[lkarapa]

Μέχρι τώρα στην επιστημονική κοινότητα ήταν γνωστό το σύνδρομο Burn out, ή, στα ελληνικά, το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης. Πρόσφατα οι γερμανοί συγγραφείς Philippe Rothlin και Peter R. Werder αναλύουν σε βιβλίο τους σχετικό με το μάνατζμεντ ένα νέο σύνδρομο αυτό που ονομάζεται «Boreout» και σχετίζεται με την επαγγελματική βαρεμάμα. Εάν εκτιμάται ότι πάσχετε από αυτό, κάντε το τεστ για να το διαπιστώσετε.

Μάλιστα σύμφωνα με πρόσφατη επιστημονική μελέτη, το 1/3 από τους 10.000 ερωτηθέντες απάντησε ότι δεν έχει αρκετή πρόκληση και ερεθίσματα στη δουλειά του, με αποτέλεσμα να περνά κατά μέσο όρο 2 ώρες "σκοτώνοντας ώρα" σε άσχετες με τη δουλειά δραστηριότητες.

Στη συνέχεια αξιολόγησαν 100 μάνατζερς, τραπεζίτες, και υψηλόβαθμο προσωπικό σε εταιρείες δημοσίων σχέσεων και διαφήμισης, που υποτίθεται ότι δούλευαν σε περιβάλλον με ένταση και υψηλές προσδοκίες.

Το σύνδρομο της βαρεμάρας πρόκειται για τον αντίποδα της επαγγελματικής εξουθένωσης και προκαλείται από τη βαρεμάρα στο εργασιακό περιβάλλον.Εμπεριέχει 3 στοιχεία που εμφανίζονται σε μια μη ικανοποιητική εργασία:

·Να μην υπάρχουν προκλήσεις

·Έλλειψη ενδιαφέροντος για το αντικείμενο

·Βαρεμάρα

Υπολογίζεται ότι περίπου 15% υπαλλήλων γραφείου βρίσκονται στην οδό για το σύνδρομο της βαρεμάρας, διότι βρίσκονται σε κατάσταση έλλειψης εργασιακής πρόκλησης και ενδιαφέροντος.

Πολλοί άνθρωποι απλώς βρίσκονται πίσω από ένα γραφείο παριστάνοντας ότι εργάζονται, όχι επειδή δε θέλουν οι ίδιοι να εργαστούν, αλλά επειδή το εργασιακό τους αντικείμενο δεν τους ενδιαφέρει, ή, ακόμα χειρότερα, δεν έχουν συγκεκριμένο αντικείμενο.

Κάτι τέτοιο προκαλεί περισσότερο αρνητικό στρες από την υπερβολική εργασία.Το αποτέλεσμα είναι η δημιουργία σοβαρής, αν και κρυμμένης κατάθλιψης στο γραφείο.

Σύμφωνα μάλιστα με τους συγγραφείς της έρευνας, είναι ευκολότερο να παραδεχτεί κανείς στον προϊστάμενό του κάποιο προσωπικό πρόβλημα παρά να ομολογήσει ότι δεν αξιοποιείται σωστά στον εργασιακό χώρο.

Η επαγγελματική εξουθένωση και το στρες θεωρούνται κοινωνικώς αποδεκτά προβλήματα, ενώ το να βαριέται κανείς έχει ιδιαίτερα αρνητική χροιά.

Πώς δημιουργείται το σύνδρομο;

Ο προϊστάμενος αρνείται να κατανείμει εργασιακά καθήκοντα, οι απογοητευμένοι υφιστάμενοί του ζητούν περισσότερα, αλλά αυτός τους εμπιστεύεται μόνο μικροπράγματα.

Μετά από λίγο σταματάνε τις απαιτήσεις και απολαμβάνουν τον…ελεύθερο χρόνο που έχουν στο γραφείο, επιμηκύνοντας τα αδιάφορα καθήμοντά τους με κάθε τρόπο, ώστε να δείχνουν απασχολημένοι.

Αλλά το να παριστάνει κανείς ότι εργάζεται είναι ψυχοφθόρο και σημαντική επιβάρυνση για την αυτοεκτίμηση του εργαζόμενου.Το αποτέλεσμα;

Ο προϊστάμενος εμφανίζει το σύνδρομο της εξουθένωσης και οι υφιστάμενοι το σύνδρομο της βαρεμάρας!Παραδόξως, τα συμπτώματα είναι σχεδόν τα ίδια!

Ψευτοδουλειά!

Πολλοί, για να διαχειριστούν το σύνδρομο αυτό καταφεύγουν στη στρατηγική της ψευτο-αφοσίωσης, όπου θυσιάζουν τον ελεύθερο χρόνο τους μένοντας στο γραφείο –μη κάνοντας τίποτα- ώστε να τους βλέπει ο προϊστάμενος.

Όμως αυτό δε μειώνει την προσωπική ματαίωση του εργαζόμενου.Μια άλλη επιβλαβής τακτική είναι όταν φεύγει κανείς στην ώρα του, παίρνοντας μαζί του το λάπτοπ ή τα χαρτιά του, δείχνοντας ότι η εργασία συνεχίζεται παρόλο που δεν κάθεται ως φυσική παρουσία στο γραφείο του –και παρόλο που δεν τα ανοίγει!.

Καθώς βαριέται ο εργαζόμενος, αρχίζει να μισεί τη δουλειά του και να βρίσκει τρικ για να περάσει η ώρα.

Διαπραγμετεύεται πίστωση χρόνου για να τελειώσει υποτιθέμενα δύσκολα έργα, περιμένει τη συνεργασία κάποιου άλλου, η οποία ξαφνικά γίνεται δυσβάσταχτη όταν αυτός λείψει, και ξαφνικά ο άλλος γίνεται αποδιοπομπαίος τράγος για το πρόβλημα του εργαζόμενου με σύνδρομο βαρεμάρας.

Άλλες στρατηγικές αποφυγής βαρετής εργασίας αποτελούν ο ψευτο-στομαχόπονος, ώστε να πάει κανείς στην τουαλέτα να χαζέψει περιοδικά, το κάπνισμα (όταν επιτρέπεται μόνο σε ειδικούς χώρους), αλλά και οι νέες τεχνολογίες, που χαρίζουν χρόνο στον εργαζόμενο που βαριέται και δεν έχει τι να κάνει στο γραφείο.

Έτσι, το κινητό, τα e-mail, διάφοροι διαδικτυακοί τόποι και δραστηριότητες (εφημερίδες, on-line παιχνίδια, αναζήτηση πληροφοριών, blogs) αποτελούν νέους τρόπους διάσπασης.Όμως, η ευχαρίστηση του ελεύθερου εργασιακού χρόνου σύντομα γίνεται μπούμερανγκ για τον εργαζόμενο και την ψυχική του υγεία.

Η λύση;Να ρισκάρει να μιλήσει κανείς στον προϊστέμενό του ή να ρισκάρει αλλαγή εργασίας!

ΤΕΣΤ

Μήπως τελικά υποφέρετε από το σύνδρομο της βαρεμάρας;

Ίσως…..αν απαντήσετε ‘ναι’ σε 4 ή περισσότερες από τις παρακάτω ερωτήσεις….

1 Ασχολείστε με προσωπικές δραστηριότητες στην εργασία σας;

2 Νιώθετε ότι δε σας αξιοποιούν σωστά ή βαριέστε;

3 Παριστάνετε μερικές φορές ότι είστε απασχολημένος/η;

4 Aισθάνεστε κουρασμένοι και απαθείς μετά τη δουλειά, ενώ δεν είχατε στρες στο γραφείο;

5 Είστε δυσαρεστημένοι με τη δουλειά σας;

6 Βρίσκετε ότι η δουλειά σας δεν έχει νόημα;

7 Θα μπορούσατε να τελειώσετε τα καθήκοντά σας σε λιγότερη ώρα απ’ ότι τελικά σας παίρνει;

8 Φοβάστε να αλλάξετε εργασία γιατί μπορεί να έχετε χαμηλότερο μισθό;

9 Ασχολείστε πολύ με το προσωπικό σας e-mail την ώρα της εργασίας σας;

10 Έχετε λίγο ή ελάχιστο ενδιαφέρον για τη δουλειά σας;

Η δρ Λίζα Βάρβογλη είναι Ρh.D. ψυχολόγος- ψυχοθεραπεύτρια, νευροψυχολόγος, επιστημονική συνεργάτιδα των Ηarvard University, Ιατρικής Σχολής Αθηνών και Νοσοκομείου Αγία Σοφία.

[lkarapa]

Ολόκληρη συλλογή από διαμαντένια κοσμήματα, δημιούργησε η συνήθεια επιχειρηματία να παίρνει δώρα στη γυναίκα του για κάθε εξωσυζυγική του περιπέτεια.



Κάθε φορά που ο Βρετανός επιχειρηματίας Robert Charlton, απατούσε τη γυναίκα του της αγόραζε κάποιο πολύ ακριβό κόσμημα για να επανορθώσει.



Μετά από 26 χρόνια γάμου και πολλές ερωμένες, η απατημένη Elizabeth Charlton είχε περισσότερα από 40 πανάκριβα κοσμήματα. Η "αδυναμία" του επιχειρηματία υπολογίζεται ότι του κόστισε συνολικά περίπου 492.400 δολάρια. Το θέμα ήρθε στη δημοσιότητα όταν η κόρη του αποφάσισε να βάλει σε δημοπρασία ορισμένα από τα κομμάτια της συλλογής.



"Της αγόραζε πολλά πράγματα για να την κρατάει ευτυχισμένη και να καταπραϋνει τον πόνο της, λόγω των πολλώ εξωσυζυγικών του σχέσεων" δήλωσε εκπρόσωπος του οίκου δημοπρασιών "Woolley & Wallis".



Στα χρόνια των περιπετειών του, ο Charlton, ο οποίος πέθανε το 1974, αγόρασε στη γυναίκα του διαμαντένια δαχτυλίδια, σκουλαρίκια, κολιέ, βραχιόλια και κοσμήματα αντίκες. Το πιο ακριβό από αυτά ήταν ένα κολιέ από 54 διαμάντια το οποίο έφτασε στη δημοπρασία τις 50.000 λίρες.



"Το συγκεκριμένο κολιέ είχε πουληθεί το 1900 για 400 λίρες, κάτι που σημαίνει ότι όταν ο επιχειρηματίας το αγόρασε τη δεκαετία του 60', πρέπει να είχε δώσει πολλά" πρόσθεσε ο εκρόσωπος.



Η κόρη του Charlton, έθεσε προς πώληση 43 κοσμήματα, μετά την άρνηση συγγενών της να αγοράσουν κάποια από αυτά, ενώ τα υπόλοιπα έμειναν στην οικογένεια.


http://www.news247.gr/a/68!98246

[lkarapa]

Οι επισκέπτες του Λονδίνου έπρεπε πάντα να προσέχουν τους «πορτοφολάδες», αλλά τώρα μάλλον θα παρακαλούν να τους… επισκεφθούν.

Εν μέσω οικονομικής κρίσης, 20 πρώην «πορτοφολάδες» έχουν βγει στους δρόμους των τουριστικών περιοχών της βρετανικής πρωτεύουσας και βάζουν χρήματα στις τσέπες των ανυποψίαστων τουριστών.

Χαρτονομίσματα των 5 έως και 20 στερλινών τοποθετούνται σε αφύλαχτες τσέπες και ανοιχτές τσάντες στην Τραφάλγκαρ Σκουέρ, το Κόβεντ Γκάρντεν και άλλες πολυσύχναστες περιοχές.

Η πρωτοβουλία χρηματοδοτείται από την εταιρεία ευρυζωνικών συνδέσεων TalkTalk.

«Νιώθουμε καλά που δίνουμε κάτι πίσω, για αλλαγή – και οι Βρετανοί σίγουρα το χρειάζονται στο τρέχον οικονομικό κλίμα», όπως είπε ο Κρις Φιτς, πρώην «πορτοφολάκιας» που συμμετέχει στο πρόγραμμα. «Κάθε φορά που βάζω χρήματα στην τσέπη κάποιου, νιώθω λιγότερο ένοχος που για πολλά χρόνια τα έκλεβα».

Η αστυνομία του Λονδίνου έχει ενημερωθεί για το σχέδιο, σύμφωνα με το οποίο θα μοιραστούν τουλάχιστον 100.000 στερλίνες.
NAFTEMPORIKI.GR
Πηγή: Reuters

[lkarapa]

Ένα απίστευτο περιστατικό συνέβη στο χωριό Μύρτως της Κάτω Αχαΐας. Σύμφωνα με καταγγελία κατοίκου της περιοχής, ο ιερέας του χωριού δεν αγίασε το σπίτι του παραμονή των Θεοφανείων, επειδή είναι διαφορετικής πολιτικής τοποθέτησης!

Ο ιερέας όμως δεν πήγε σε κανένα άλλο σπίτι, όπου γνώριζε πως οι ένοικοι είναι υποστηριχτές άλλου κόμματος από εκείνο που ψηφίζει ο ίδιος. Μάλιστα σύμφωνα με τον καταγγέλλοντα, ο παπάς επιλέγει ακόμα και τους επιτρόπους της εκκλησίας με κομματικά κριτήρια.

Πηγή: achaianews.gr